人財の成長が遅いと感じる全ての原因は社長にあります。「人を育てる」のではなく社員が成長できる環境を作るのが経営者である社長の仕事です。私たちはテクニックだけで一時的に社員の成長を即する方法ではなく、継続的にスパイラルに成長していただけるようプログラムを開発しています。それは、アドラー心理学などの自己啓発の要素や科学的なデータから「社員の気づき」を導き出し、社員自らがすすんで自己の成長を目指すようになるプログラムです。

失敗することを恐れないで、トライ＆エラーをし成長をして欲しいとお考えの社長、ぜひ一度お試しください。