社長！「あなたの仕事は人材育成ですよ！」
強い企業を作るには？ コロナ禍を機に日本の労働市場は大きく変化しました。それは“働き方”だけでなく、”必要な人財像”も同様に変化したのではないでしょうか？正解のない時代に「何を正解として人材戦略を
理想から現在のギャップを埋める中期経営計画作成
ゴールを確認して今を分析する事から始める 東大生などの優秀な学生は正解から問題を得と言われています。同様に企業も目指す理想形から現在のギャップを埋めます。長期ビジョンから中期経営計画を作成するときに一番大切なのは現状分析
DXの推進。あなたはどんな一歩を踏むのか？
DXとは？ まず、DXの定義を確認しましょう。私はデジタルによる企業のデジタル化への変身と業務の質を向上させ資産性を高めるデジタル化強いうと考えます。あくまでも人間主体の経営である必要があります。 DX（デジタルトランス
「学び」を「実践」するために、あなたが今行っていることは「正しい」と言えますか？「コンサルティングサービス」の重要性。
リーダーシップの力を高めませんか？ 社長の重要な仕事はリーダーシップと人材育成。そしてマーケティングです。 こんなお悩みの経営者のために！ 人材が育たない！とお悩みの経営者 DXの取り組みに悩んでいる 売りが伸び悩んでい
語学力とイマジネーション能力が出来るビジネスマンの鍵
語学力を磨くと良い成果が導かれる 語学力とは、英語などの外国語というより、まず国語力が重要です。人間関係を構築する上でも、自分を実力以上に見せるのも国語力です。特に「人間の悩みの100％は人間関係」と言われるように、ちょ
売上を上げるのは簡単です。お金儲けも簡単です。問題は？
学ぶこと本を読むことは大切だけど？ 本を読まないから優れた経営者になれないわけではない。ただ知らないことが多い経営者になるだけのことですね。大切なのは何かに気づき行動することだと私は感じます。 最近、Fcebookなどで
多くの経営者が知らない人材育成の基本中の基本。経営者の能力に関わる基本ともなります。
正しい人材育成の概念を持つ 多くの経営者が抱える悩みの一つに人材育成があります。「社員が育たない！」とぼやいている経営者に私はよく出会います。そして、「先生、社員を育てる方法を教えてください」と中年を超えた経営者がねだり
人間性を高めてマーケティング力を高める
多くの経営者が気づいていないことがあります。 一部の成功した経営者だけが知っている惹き寄せるチカラのことです。 それは単なる経営や営業のテクニックではありません。 私が長い間巨大IT企業でマーケティングの分析に携わってい
惹き寄せるチカラとは？（その１）
“The power to attract”惹き寄せるチカラとは？ 何故、あの会社は元気がいいのか？何故あの人はいつも楽しそうなのか？ そんな疑問をあなたはもった事はありませんか？ 会社とは、そも
