人材育成|コンサルティング ファーム NAGANO ATF

株式会社 エイ・ティ・エフ​
長野コンサルティング事業部

人財採用コンサルタント

人材不足を解消できるのか?地方の中小企業。

人事部の仕組みがない企業様へ 地方では、都市部と比べて人材不足が深刻な問題となっています。そのため、人材を確保するためには、高賃金や福利厚生などの待遇を充実させるだけでなく、働きやすい環境を整えることが重要です。また、人

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人材採用コンサルティング

地方の中小企業の人材採用をサポート

中小企業求職者数の減少明らかです 中小企業庁の「小規模企業白書」によると、2022年3月末時点での地方中小企業の求人倍率は、全国平均で1.4倍であり、2010年3月末の2.2倍から大幅に低下しています。厚生労働省の「就職

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人事部コンサルティング

人事部ありますか?機能していますか?

人事部ありますか?機能していますか?10年後の自社の状況は、今のリクルートに大きな影響を与えます。 売上規模が10億円になると、人事部の創設が必要になります。売上が成長傾向にあっても、人事・組織などの専門部署は、これから

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経営の思い違い

思い違いが経営も社内も「まるっと!」ダメにする!

思い違いが会社を「まるっと!」ダメにする! 悪しき企業文化での社員の思い違いは、「給与をもらっているから仕事をする」ことです。そんな社員が多い会社は社員のパフォーマンス(成果)は期待できなません。ここで大事なのは、中堅の

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週休3日制

中小企業も週休3日制の導入の時代。

週休3日制の導入を見据えた経営 円安は日本経済に何をもたらすのか? 例えば観光業にインバウンド重要が高まるかもしないが、30年前なら、日本国民はこぞって物価の安い東南アジアへ観光に行った。全く今と同じ状況になのか? ハワ

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