人材育成|コンサルティング ファーム NAGANO ATF

株式会社 エイ・ティ・エフ​
長野コンサルティング事業部

人材育成

小さな会社の企業成長の3つのファクター

顧客の反応がわかるWebサイト。売り込みをしないWebサイトをつくり、顧客に愛され、顧客の問題解決を行い信頼関係が築け、業績拡大ができるWeb戦略ができたら、あなたはどうしますか? もうそろそろ、真剣にWeb戦略・デジタ

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デリケーション 経営コンサルタント 長野

人に仕事を任せられないのは、自分の未熟さ。デリゲーションこそ、組織を強くする。

デリゲーションとは?(デレケーション) デリゲーションとは?人に仕事を任せることです。任せるのと「丸投げ」とは大きく異なります。「人にどれだけの仕事をデリゲーションできるのか?」が、仕事のできる人間や賢い経営者の証明とな

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原因と結果の法則

「原因」と「結果」の法則を理解して経営者こそ自己改造計画を促進させる!

「原因」と「結果」の法則とは? 「原因」と「結果」の法則とは、ジェームズ・アレンの著作でサンマーク出版より出版されています。そして、ここでお話するのは、すべての事柄においての結果には必ず原因があるということです。経営者と

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自立型で主体性の高い企業文化づくりとは?

会社へのエンゲージメントを高めるための自立型組織づくりとは? 50歳以上の比較的年齢の高い社員の多い企業でしたら、会社へのエンゲージメントは、比較的確保しやすいのですが、30歳代が中心のような企業だと社員の会社へのエンゲ

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Think CIVILITY

この数字どう思いますか?

企業が成長するための最低条件 業績アップ・売上アップ・離職率を下げる・採用をスムーズにする・生産性向上などの戦略を立案したり、マーケティングを強化しても結果的に思うように成果が得られないケースがあります。また、社内アンケ

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