生産性向上とは、効率的に仕事を行うのではなく、効果的に仕事を行うことでは？
12月 2, 2019
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生産性向上を行う上の考え違い 利益率の高い業務を行えば生産性は高まります。効率を高めようとするとイソップ物語の「ガチョウの金の卵」になるケースが高まります。大切な業務を疎かにしてしまいます。効果的な業務とは成果を得るため
SDGsとHubSpot、そして、本年最後の自社開催セミナーを終えて、
11月 17, 2019
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SDGsとHubSpott、そして本年最後のセミナーが終った一週間だった 先週は、SDGｓの認定書が届き、更にHubSpot Japanさんとパートナーシップを結んで、更に本年最後のセミナーが終わりました。改めて、長野県
「原因」と「結果」の法則を理解して経営者こそ自己改造計画を促進させる！
11月 6, 2019
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「原因」と「結果」の法則とは？ 「原因」と「結果」の法則とは、ジェームズ・アレンの著作でサンマーク出版より出版されています。そして、ここでお話するのは、すべての事柄においての結果には必ず原因があるということです。経営者と
自立型で主体性の高い企業文化づくりとは？
10月 28, 2019
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会社へのエンゲージメントを高めるための自立型組織づくりとは？ 50歳以上の比較的年齢の高い社員の多い企業でしたら、会社へのエンゲージメントは、比較的確保しやすいのですが、30歳代が中心のような企業だと社員の会社へのエンゲ
この数字どう思いますか？
10月 16, 2019
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企業が成長するための最低条件 業績アップ・売上アップ・離職率を下げる・採用をスムーズにする・生産性向上などの戦略を立案したり、マーケティングを強化しても結果的に思うように成果が得られないケースがあります。また、社内アンケ
「やる気のない社員」をやる気にさせるには？
10月 7, 2019
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「やる気のない社員をやる気にさせる」方法 結論からお伝えすると「やる気のない社員をやる気にさせる」方法はありません。人は他人をコントロールすることができないからです。しかし、経営者や上司が自分をコントロールすることはでき
