社員教育の前に正しいリーダシップ教育を
経営者が変わらないと社員は変わりません 多くの経営者から社員の問題について相談を受けます。そして、ほとんどのケースが経営者、もしくは上司に問題があるのです。「社員のやる気を出させたい！」と言われても、今の社員に「やる気を
カテゴリー: 経営マネージメント ｜コンサルティング ファーム NAGANO ATF
経営者が変わらないと社員は変わりません 多くの経営者から社員の問題について相談を受けます。そして、ほとんどのケースが経営者、もしくは上司に問題があるのです。「社員のやる気を出させたい！」と言われても、今の社員に「やる気を
ビジョン・理念・マーケティングを長野の経営者に学んでもらいたい！ 異業種交流や様々な勉強会でビジョン・理念までを学ぶセミナーや勉強会はあるのですが、ドラッカー博士の「企業は顧客創造」そのための企業の２つ構造は、マーケティ
経営コンサルタントは、経営学を学び・最新の質の高い情報を収集したインプットします。そして、それを経営者の問題解決や向かう方向性に向けた最適な道筋や知識をアウトプットとなるナビゲーションを行います。ドラッカーは、マネージメ
株式会社エイ・ティ・エフは、SDGs（持続可能な開発目標）に掲げられている社会課題の解決に、Webサイト制作・マーケティングコンサルティング・BIツール提供・経営コンサルティングワークを通して貢献すべく、長野県SDGsを取得いたしました。SDGsの達成へ向けて様々な取り組みを進めていきます。
