経営を英語にするとマネージメント。ドラッカーは、マネージメントは人間重視と教えている。その人間は、社員・経営者のことだろうか？ もちろん、社員に目的達成のために成長をさせ、一つの方向に向けるのは当然必要である。ただ、ドラッカーを学んでいると少し違うようだ。全社員がマーケターである必要性を言っている。つまり、マーケティング重視となる。このマーケティングは、ユーザーの視点で行動するということです。つまり、まとめると全社員がユーザーの視点に立って行動をするシステムを作ることになります。
そもそも企業は、顧客との関係で成り立っています。その関係を多くの経営者は、もう一度確認する必要があると私は考えています。
企業と顧客の関係だけで成立しているのがビジネスです。売手と買手の関係をもう一度確認にする必要があります。そもそもどんな価値で現在の顧客は、自社で商品・サービス・製品を購入しているのか？顧客は、どんな問題を抱えて、自社の商品に何の変化を求めているのか？すべて、真のマーケティングを学ぶことで理解できます。
立ち止まってください！ もし、あなたが会社の舵取りを任された経営者なら、一度立ち止まって考えてみてください。 「うちの会社、このままでは頭打ちかもしれない…」 長年の奮闘で、ある程度の成果は出してきた。でも、次のステージ
こんな経営状態ではありませんか 事業は順調。長年のご経験と努力で、ここまで素晴らしい成果を築き上げてこられたことと存じます。しかし、心の奥底ではこんな想いが渦巻いていませんか？ ・「もっと集客を安定させて、右肩上がりの成
今まで見えなかったものが見えてくる経営とは？ 経営者が成長する上でいくつかの壁があります。自然にその壁を乗り越えている人もいれば、最後までその壁を乗り越えられない経営者もいます。つまり、常に損得を重視し、顧客の本当の満足
「広告を出せば売上が上がる」――かつては、そんな単純な方程式が成り立った時代もあったかもしれません。しかし、現代において、マーケティングという羅針盤を持たない広告は、羅針盤なしに大海原を彷徨う船と同じです。どれだけお金を
株式会社エイ・ティ・エフは、SDGs（持続可能な開発目標）に掲げられている社会課題の解決に、Webサイト制作・マーケティングコンサルティング・BIツール提供・経営コンサルティングワークを通して貢献すべく、長野県SDGsを取得いたしました。SDGsの達成へ向けて様々な取り組みを進めていきます。
