目標を追う会社は強い！
目標設定と目標達成能力が決める会社の成長 登る山も定めず、登山をするものはいません。企業も同様です。経営者の仕事のカテゴリには、２つあります。１つは、リーダーシップを図ることです。「この山に登るぞ！」と社員に示すことです
カテゴリー: 経営コンサルティング ｜コンサルティング ファーム NAGANO ATF
目標設定と目標達成能力が決める会社の成長 登る山も定めず、登山をするものはいません。企業も同様です。経営者の仕事のカテゴリには、２つあります。１つは、リーダーシップを図ることです。「この山に登るぞ！」と社員に示すことです
自社のことが見えない！見えていると勘違いする経営者のバイアス 私は、松本オフィスに出勤するときは、安曇野穂高有明の北アルプス山麓から林檎畑の通過して、松本平に向かう。その林檎畑越しに松本平が望め、その先に東山が見える。美
想像してみてください。社員が主体的に働いてくれて成果が出せる会社に自社が成長したら、社長は何をしますか 無気力な社員やクレームの後始末に放浪する仕事から開放されたら、社長は何をしますか？想像してみてください。社長が営業し
哲学の重要性 アメリカ大寒波 政府がNY州に「非常事態宣言」発令したそうです。温暖化と騒がれていますが、「多くの人が気づいたときには、もう遅いのではないのでしょうか？」イーロン・マスクもジェフ・ベゾスも火星を新しい人類の