![2020挑戦](https://atfnagano.co.jp/wp-content/uploads/2020/04/8db98b9f6e31ee012c6811d293246fcf_m.jpg)
新年度を向かえて、こんな考え方でATF-Cは進めます。
経営方針を新年度を向かえて考えてみました 新年度は混迷の極みの中で始まりました。私は姿勢を低く、できるだけ自分を消し、社員・お客さま・社会を世界地図の真ん中に置き、想像力を豊かに、そして、テニスプレーヤーのように、どこに
経営方針を新年度を向かえて考えてみました 新年度は混迷の極みの中で始まりました。私は姿勢を低く、できるだけ自分を消し、社員・お客さま・社会を世界地図の真ん中に置き、想像力を豊かに、そして、テニスプレーヤーのように、どこに
【満員御礼!】お申込みを締め切りました このたび定員30名以上のお申込みをいただき、満員御礼となりました。 多数のお申込み、誠にありがとうございます! お申込みいただきました方には、お申込み時に記載いただきましたメールア
会社へのエンゲージメントを高めるための自立型組織づくりとは? 50歳以上の比較的年齢の高い社員の多い企業でしたら、会社へのエンゲージメントは、比較的確保しやすいのですが、30歳代が中心のような企業だと社員の会社へのエンゲ
企業が成長するための最低条件 業績アップ・売上アップ・離職率を下げる・採用をスムーズにする・生産性向上などの戦略を立案したり、マーケティングを強化しても結果的に思うように成果が得られないケースがあります。また、社内アンケ
企業文化を構築して育むためのセミナー ”意外と簡単な”企業文化の向上が業績UPにつながる方法。 顧客満足度が高まるインターナル・マーケティングとは、社員に向けたマーケティングです。 ※このセミナーは終了しました。 「業績