
私が読んだドラッカーの書籍のご紹介
コアコンピタンス:あらゆる者が、強みによって報酬を手にする。弱みによってではない。最初に問うべきは、「我々の強みは何か」である。の名言から今回ご紹介している経営者に贈る5つの質問[第2版]
経営者に贈る5つの質問[第2版]
新訳 経営者の条件 (ドラッカー選書)
マネジメント[エッセンシャル版] – 基本と原則
「経営をしっかり学んで、会社を成長させたい」——そう考える経営者の方は多いでしょう。経営戦略、財務、人材育成、もちろんどれも重要です。 しかし、それらに取り組む前にまず押さえておくべき、極めて重要なポイントがあります。
中小企業こそ「経営コンサルタント」を活用すべき理由 〜外部の知恵が、経営の壁を突破する〜 「誰にも相談できず、一人で悩んでいませんか?」 中小企業の経営者は、多くの場面で「孤独な意思決定」を迫られます。 売上の頭打ち、人
【経営者の皆様へ】売上の壁を突破する「気づき」の扉を開けるには? 多くの企業が、成長の過程で幾度となく「売上の壁」に直面します。それは、長年の努力で築き上げてきた事業が、次のステージへ進むための試練とも言えるでしょう。こ
立ち止まってください! もし、あなたが会社の舵取りを任された経営者なら、一度立ち止まって考えてみてください。 「うちの会社、このままでは頭打ちかもしれない…」 長年の奮闘で、ある程度の成果は出してきた。でも、次のステージ