業績が伸び人材が成長するための５秒ルールとは？
自分を変えるのに必要な時間 || メル・ロビンズというYouTubeをおおよそ３年前に観た。「５秒で人生が変わる」とても重要なルールで私は、「これだ！」と感じたら5秒以上は掛かるかもしれないがスケジュール表に入れる。そして、それをいつから始めるのかを決める。つまり決めたことをいつから始めるかを５秒で決めるようにしている。もちろん、失敗は山ほどある。しかし、確実に成長する。「その他にこれほど人を成長させてくれるルールがこの世の中にあるのだろうか？」とまで感じてしまう。
業績が伸び人材が成長するための５％ルールとは？
５％ルールとは、Googleの２０％ルールのパクリです。現状あのGoogleでも未来のために業務の20％を使える社員は少なく、現実的には120％ルールと揶揄されている。
Chat GPTでGoogle２０％を以下のように解説している
Googleの「20%ルール」とは、社員自身の業務時間の20%を自分が興味を持つプロジェクトに順応できることがという制度のことです。た自己啓発や新規プロジェクトの立ち上げなど、多様な活動に参加することができます。この制度は、Googleの創業者の一人であるラリー・ページ氏が提唱したもので、創造性を高めることが目的ですこの制度により、Googleは多数の革新的なサービスを生み出し、業界に大きな影響を与えることに成功しています。
その20％を日々の業務から5％だけ未来に繋ぐ。つまり、短縮版となる。ですが、始まりは小さくから行うのが習慣を作る鉄則なのです。社員にも自分には、日々の竜巻のような日常業務から5％だけ自己投資に使うためのKPIは設定されています。
