生産性向上とは、効率的に仕事を行うのではなく、効果的に仕事を行うことでは？
生産性向上を行う上の考え違い 利益率の高い業務を行えば生産性は高まります。効率を高めようとするとイソップ物語の「ガチョウの金の卵」になるケースが高まります。大切な業務を疎かにしてしまいます。効果的な業務とは成果を得るため
カテゴリー: マーティングコンサルタント ｜コンサルティング ファーム NAGANO ATF
生産性向上を行う上の考え違い 利益率の高い業務を行えば生産性は高まります。効率を高めようとするとイソップ物語の「ガチョウの金の卵」になるケースが高まります。大切な業務を疎かにしてしまいます。効果的な業務とは成果を得るため
「やる気のない社員をやる気にさせる」方法 結論からお伝えすると「やる気のない社員をやる気にさせる」方法はありません。人は他人をコントロールすることができないからです。しかし、経営者や上司が自分をコントロールすることはでき
企業文化を構築して育むためのセミナー ”意外と簡単な”企業文化の向上が業績UPにつながる方法。 顧客満足度が高まるインターナル・マーケティングとは、社員に向けたマーケティングです。 ※このセミナーは終了しました。 「業績
マーケティングが機能すれば営業は不要です 業績アップを行うときに一番重要なことは、「商品」ではなく「人財」になります。そもそも人的資産が高ければ、「売れる商品」を開発できます。顧客からはエンゲージメントを獲得して「いい会
テクノロジーが次代を変える 東京オリンピック開催まで1年を切りました。労働型生産性の時代から情報知的生産性の時代に変化しましている現在、この変化を捉えられている企業とそうでない企業の差は大きく開きます。その変化を促進する