自立型で主体性の高い企業文化づくりとは？
会社へのエンゲージメントを高めるための自立型組織づくりとは？ 50歳以上の比較的年齢の高い社員の多い企業でしたら、会社へのエンゲージメントは、比較的確保しやすいのですが、30歳代が中心のような企業だと社員の会社へのエンゲ
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株式会社 エイ・ティ・エフ
長野コンサルティング事業部
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会社へのエンゲージメントを高めるための自立型組織づくりとは？ 50歳以上の比較的年齢の高い社員の多い企業でしたら、会社へのエンゲージメントは、比較的確保しやすいのですが、30歳代が中心のような企業だと社員の会社へのエンゲ
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株式会社 エイ・ティ・エフは、SDGsに掲げられている社会課題の解決に、Webサイト制作・マーケティングコンサルティング・BIツール提供会社・経営コンサルティングワークを通し貢献すべく、長野県SDGsを取得いたしました。SDGs（持続可能な開発目標）の達成へ向けて、様々な取り組みを進めていきます。