もし、売り上げが爆発的に伸びたらどんなに良いかと思いますよね」 皆さん、こんな相談をコンサルテントにすることがありますか? ほとんどの人はしませんね。 「宝くじじゃあるまいし、夢みたいな話をしても仕方がない」 そう
思い違いが会社を「まるっと!」ダメにする! 悪しき企業文化での社員の思い違いは、「給与をもらっているから仕事をする」ことです。そんな社員が多い会社は社員のパフォーマンス(成果)は期待できなません。ここで大事なのは、中堅の
何故クレームが続発するのか? 製造業・工務店・サービス業・飲食職業などクレームはどんな会社にも当たり前のように発生します。それが成長過程の担当の経験となるケースなら、それも許されます。しかし、構造的クレーム製造業のよな業
「ちょっとだけ売り方を変える」その理由は? 満たされた欲求は、欲求になりません。常にマーケッターは、ターゲットの次の欲求を追いかけなければなりません。今までと同じ売り方を続けると、今まで以上の売上は期待できません。もちろ