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【経営者必見】地方中小企業の「3大悩み」を突破し、次世代へつなぐ経営のヒント
4月 17, 2026
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【経営者必見】地方中小企業の「3大悩み」を突破し、次世代へつなぐ経営のヒント こんにちは。地方中小企業の伴走型コンサルタントです。 日々、多くの経営者様とお話しする中で感じるのは、地方都市特有の「孤独な戦い」です。都市部
社員教育を徹底したい経営者のために
4月 7, 2026
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長野県で売上高2億円を超える企業の経営者様へ。 日々の激動する経営環境の中、設備投資や販路拡大と同じ、あるいはそれ以上に「頭を悩ませる種」は「人の問題」ではないでしょうか。 経営コンサルタントの視点から、これからの時代に
人材不足を解消できるのか？地方の中小企業。
11月 7, 2023
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人事部の仕組みがない企業様へ 地方では、都市部と比べて人材不足が深刻な問題となっています。そのため、人材を確保するためには、高賃金や福利厚生などの待遇を充実させるだけでなく、働きやすい環境を整えることが重要です。また、人
地方の中小企業の人材採用をサポート
10月 2, 2023
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中小企業求職者数の減少明らかです 中小企業庁の「小規模企業白書」によると、2022年3月末時点での地方中小企業の求人倍率は、全国平均で1.4倍であり、2010年3月末の2.2倍から大幅に低下しています。厚生労働省の「就職
人事部ありますか？機能していますか？
9月 22, 2023
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人事部ありますか？機能していますか？10年後の自社の状況は、今のリクルートに大きな影響を与えます。 売上規模が10億円になると、人事部の創設が必要になります。売上が成長傾向にあっても、人事・組織などの専門部署は、これから
思い違いが経営も社内も「まるっと！」ダメにする！
12月 9, 2022
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思い違いが会社を「まるっと！」ダメにする！ 悪しき企業文化での社員の思い違いは、「給与をもらっているから仕事をする」ことです。そんな社員が多い会社は社員のパフォーマンス（成果）は期待できなません。ここで大事なのは、中堅の